江州区：突出“四个有度” 深化以案促改

江州区纪委监委注重发挥好身边典型案例的教育、警示和震慑作用，突出“四个有度”全面深化以案促改工作，推进全面从严治党向纵深发展。

抓案例剖析，风险防范有准度。坚持一案一剖析，由承担案件审查调查的监察室对案例进行剖析倒查，深入研究案发规律，“解剖麻雀”找准问题症结，深挖15个案发单位在管理制度和权力运行等方面存在的“病灶”42个，并形成剖析报告，提出整改建议或监察建议。今年以来先后向案发单位和相关主管部门下发纪律检查建议书、监察建议书27份，精准指出各单位各关键岗位、关键环节存在的廉政风险点232个，督促案发单位查摆问题，补齐完善制度短板，形成约束，把贪腐念头扼杀于摇篮中。

抓整改监督，以案促改有力度。强化对案发单位或部门的整改督导，采取“1+3+3”的整改模式(即坚持“一案一整改”，在3个月整改期内，按照案发单位领单销号整改、派驻纪检组督促整改、纪检监察室评估整改成效3个步骤开展整改工作)；督促案发单位针对照案情剖析原因，主要领导对落实“两个责任”情况作说明，深入查找存在的责任缺失和制度漏洞。截止今年6月底，共对67件案件开展“一案一整改”，督促整改问题36个，修订完善相关制度12个，倒逼案发单位党组织真正把管党治党政治责任落到实处。

抓身边典型，警示教育有深度。开展经常性警示教育，在受处分人员单位召开“一案一警示”教育大会，宣布违纪处分决定并同步开展警示教育，将处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”；将违纪违法典型案例纳入各级党风廉政教育基地、廉政示范点“警示篇”进行展示，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。去年以来，累计通报典型案例6批次10起，制作警示教育视频5个，召开政法、教育、卫生等系统党风廉政警示教育大会5次，党风廉政教育基地共接待约93批次3059人，131名干部在强大震慑下主动向组织交代问题写出深刻检查并主动退缴违纪款170多万元。

抓回访关爱，监督执纪有温度。建立健全回访教育长效机制，采取面对面谈话、一对一心理疏导、走访所在单位等方式，对90名受处分人员开展回访教育工作，加强对受处分人员的教育引导和关心激励；建立教育回访工作档案，将受处分人员受处分期间认错、改错的态度表现和干部群众的评价及实际工作成效、廉政鉴定等材料存入个人廉政档案，作为恢复党员权利、干部考察的重要依据。去年以来，通过回访教育，有12名受处分干部被重新提拔任用，7名受处分干部在评先评优中获得好成绩。